Wat wil je verbeteren?

De wereld om ons heen verandert in een steeds rapper tempo. Dat vraagt om een grote slagkracht en wendbaarheid van organisaties. Met een continue focus op verbetering van dié processen waarmee zij zich onderscheiden, blijven ze de concurrentie steeds een stap voor.

Als ondernemer of leidinggevende wil je daarom optimaal gebruik maken van het potentieel van je mensen. Je bent immers gebaat bij medewerkers die met de organisatie meedenken en een team dat zo zelfstandig mogelijk kan functioneren. Daarnaast verspil je het liefst zo min mogelijk tijd en energie aan het managen van onnodige weerstand. 

Wat levert het op?

Dit Strategisch Plan helpt je om sterke teams van betrokken managers en medewerkers te ontwikkelen die zich nauw verbonden en gewaardeerd voelen. Zij werken met groot gevoel van eigenaarschap samen en zijn zeer gemotiveerd om dagdagelijks een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de realisatie van de doelen die hen aanspreekt. Het Strategisch Plan is een zogenaamde cascademodel en bestaat uit 5 opeenvolgende stappen:

1. Ontwikkelen van een toekomstvisie
2. Bepalen van de Strategische Focusgebieden
3. Vaststellen van de Waarden & Gedrag
4. Vertaling naar Strategische Doelen
5. Ontwikkelen van Projecten inclusief Actieplannen

Tijdens deze training leren deelnemers:

Met deze training help ik leidinggevenden om met hun mensen op één lijn te komen en de slagkracht en wendbaarheid van het team te vergroten, waardoor doelen veel effectiever en efficiënter zullen worden gerealiseerd.   

Voor wie is deze training?

De training is bedoeld voor elke ondernemer en leidinggevende die optimaal gebruik wil maken van het potentieel van zijn mensen en de slagkracht en wendbaarheid van het team wil vergroten.