Opstellen Project- en actieplannen
Project- en Actieplan
Nadat de Visie en Strategische focus is vastgesteld en de Strategische doelen zijn geformuleerd, ontwikkelen de (afdelings-)managers hun eigen project- en actieplannen die nodig zijn om de doelen te realiseren. Zij betrekken hun medewerkers hier nauw bij. Zij beschikken immers gezamenlijk over een enorm potentieel waarmee ze voor organisaties echt het verschil kunnen maken.
Betrokken medewerkers zijn veel productiever*. Daarnaast hebben ze in meeste organisaties het meest contact met de klant en zijn ze belast met de uitvoering waardoor ze veel kennis hebben van de operationele processen. De nauwe betrokkenheid van alle medewerkers is van essentieel belang om de slagkracht en wendbaarheid van de organisatie te vergroten, het Strategisch Plan tot een succes te maken en de toekomstvisie te kunnen realiseren.
* Onderzoek wijst uit dat betrokken medewerkers tot ruim 50% productiever zijn, dat zij zich minder vaak ziek melden en 20 tot 25% beter presteren dan medewerker die zich buitenspel gezet voelen.
Tijdens deze workshop:
Met deze training help ik leidinggevenden om met hun mensen op één lijn te komen en de slagkracht en wendbaarheid van het team te vergroten, waardoor doelen veel effectiever en efficiënter zullen worden gerealiseerd.
De workshop is bedoeld voor afdelingsmanagers en (een groep) van medewerkers die samen aan de slag gaan om de Strategische doelen te vertalen naar concrete Project- en actieplannen.
Onderwerpen
